山�ｱ社会保険労務士事務所

業務案内

当事務所では、労働保険・社会保険事務手続の代行から、給与計算事務、就業規則作成、賃金・人事制度設計、労働基準監督署の是正勧告、労働トラブル対応などの労働相談まで、幅広く業務を取り扱っております。

こんなことでお困りではありませんか？
労働関係でのあらゆるトラブルや諸手続きを代行（サポート）いたします！

人事労務管理の相談・指導業務（就業規則・規程類の作成、労務管理全般etc.）

就業規則・労働時間や給与体系の見直し改善は、社員の勤労意欲を高め、生産性の向上につながります。

近年、働き方改革の議論でみられたように価値観の多様化に伴い就労形態や雇用形態も大きく変化してきており、未払い残業問題、解雇問題などの労使紛争が急増し、労働審判申立件数も増えております。就業規則の見直し等により残業問題や解雇トラブルなどを事前に予防しましょう。

当事務所では、就業規則の立案・作成から、賃金・賞与・退職金規程類の立案及び作成、社員の人事評価システムの導入、メンタルヘルス対策に関する指導助言、その他労務人事トラブルに関するアドバイスなどまで、専門家として幅広くサポートいたします。

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各種の代行業務（給与計算、労働保険・社会保険手続、労災保険特別加入、各種助成金の申請etc.）

労基署、ハローワーク、年金事務所などに提出する書類について、事業主様に代わって、スピーディー、かつ、正確に作成し届出します。（労働保険・社会保険各種手続、給与計算業務、各種助成金の申請等）。

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労働問題・職場トラブルへの対応etc.

近年、価値観の多様化等に伴い、雇用形態や就業形態が多様化し、それに伴って解雇や賃金未払いなどの個別労働紛争が急増しており、国（地方労働局）の「総合労働相談コーナー」や「紛争調整委員会」に持ち込まれる労使紛争事件も急増しております。



当事務所では、労務管理の専門家として、関係官公署との対応から、労使トラブル予防や労務人事トラブルに関するアドバイスまで、幅広くサポートいたします。